在我国，每（měi）天举行的大型会议数不胜数。每年召开年会、部门（mén）会议、会议的（de）目的是（shì）什（shí）么（me）？企业和部门召开年（nián）会的目的是什么（me）？召开会议传达公司重大决策等。

当公（gōng）司突然陷入困境，或者公司的创造力需要（yào）提（tí）高时。决策（cè）者没有反应计划。此时，有必要召（zhào）开一次会议（yì）。每个人都坐（zuò）在一起开会。每个人都可以表达自己（jǐ）的想法，努力解决公司面（miàn）临的危机。大家拾柴生火会议（yì）可（kě）以集体讨论，把危（wēi）机变成转折点。或是集思广益，激发优秀的（de）想法

沟通公司的重要决策：虽然现在有很多沟通渠道。微（wēi）信（xìn）和QQ也是公司的通讯（xùn）软件。但在决策中，只有通（tōng）过会议（yì）。例如，公司激励和年终福（fú）利受到每个人的欢迎。及时召开会议，既能充分吸引员（yuán）工，又能激发员（yuán）工的工作积极性。每（měi）次（cì）会议都决定会议能（néng）够实现通知和会（huì）议目标（biāo），并将会议决（jué）定明确传达给公司各部门。

传达公司理念：年中（zhōng）、年末（mò）或公司年会能够传达公司经营理念（niàn），统一公司未来发展目标，统（tǒng）一员工发展步伐，改善公司（sī）缺点，使公司重（chóng）新走上正轨。同时，召开会议（yì），让各（gè）部门甚至每位员（yuán）工各（gè）抒己（jǐ）见，集思广益，统一（yī）大（dà）家的意见，把大家（jiā）的意见拧成一（yī）根绳。

公司犯了（le）一个大错误，或者公（gōng）司（sī）的员（yuán）工有一个大问题。比如（rú），张某不遵守员（yuán）工守则，在公司犯了（le）重大错误（wù）。此时，在会（huì）议（yì）期间，有必要特（tè）别指出并（bìng）提醒其他员工（gōng）注意公（gōng）司（sī）的情（qíng）况，以防出现问题。

或者（zhě），公司存在重大战（zhàn）略失误，公（gōng）司（sī）经营（yíng）出现大规模下（xià）滑，需要各部门讨论下（xià）滑原因。市（shì）场（chǎng）部分析市场趋势，人事（shì）部分析人员配备是否存（cún）在（zài）问题。各部门进行分析和分析结果。会议可以（yǐ）及时改善（shàn）公司的（de）不足（zú）。

主要（yào）从事：商业演出、会展、各类庆典、大（dà）中型文艺演出策划服务业（yè），经营范围包括专业舞台（tái）搭建、灯光照明、音视频系统工程、移动演出音像工（gōng）程制作等，音像器（qì）材、灯光等设备租赁、展览、开工典礼、舞美设计、策划实施（shī）等。