许多公司每年城市举办答（dá）谢（xiè）晚会（huì），一个答谢晚会完全（quán）展现了（le）一个公司（sī）对（duì）员（yuán）工的鼓（gǔ）动，对（duì）事业（yè）进去的一种态度（dù），而（ér）答谢晚会又不失（shī）传统，所有的答谢晚会根基上都是（shì）按传统的流程来走，比如领袖上（shàng）台致辞，奖项颁发，然后在一个一个奖项颁（bān）布，中间参（cān）差一（yī）些（xiē）特（tè）色（sè）大气的节目，整个流程下来都是让（ràng）公（gōng）司人事根基上都一清二楚，而这样的答谢晚会无疑是一个不可功的答谢晚会，真正一个好的（de）晚会无论（lùn）现场（chǎng）有多么的奢华照（zhào）旧（jiù）多（duō）么的（de）淳朴，无论是奖（jiǎng）项多么的高（gāo）端照（zhào）旧（jiù）多（duō）么的普通（tōng），多应该给公（gōng）司人事留（liú）下（xià）一个（gè）难忘的（de）一刻，都应该（gāi）在答谢者上台那（nà）么一刻展（zhǎn）现他们存在的价值，在公司存在的荣誉感，让所有员工（gōng）学（xué）习的版样，那么如（rú）何让一个答谢晚（wǎn）会更具有创意，更传（chuán）染人心呢（ne）？

答谢（xiè）会策划如何（hé）举（jǔ）办？

答谢晚（wǎn）会应该凸（tū）显出答谢（xiè）环（huán）节的条理感，凸（tū）显答（dá）谢人员（yuán）的尤其感，所以我们（men）一（yī）样在答谢环节城市设立三次答谢环节，然后徐徐的（de）凸显（xiǎn）获奖者的条理性，我们应（yīng）该（gāi）从音乐上，舞台舞美特效上，答谢（xiè）台设计的道具上来实施。一样（yàng）奖项城（chéng）市从最轻的奖项开始，如首先轮答谢是三（sān）等（děng）奖（jiǎng），第二轮答谢是二（èr）等奖，第三轮（lún）答谢是三（sān）等奖等等，那么（me）我们在首（shǒu）先轮的答谢音（yīn）乐筛选上应（yīng）该筛选一些庄（zhuāng）重普通一点的答谢（xiè）音乐，灯光也（yě）可以生存些震惊特效，我（wǒ）们可（kě）以在（zài）第三轮把氛围做到最（zuì）佳，音乐推上最高状态，包孕灯光也可以做好最好的状态（tài）来执行，同样我们在第三轮答（dá）谢环节上可以用更多的舞美特（tè）效，以及更闪（shǎn）烁的灯光特效等（děng）等这些也应该是活动策划公（gōng）司最应该做（zuò）到的。

无论我们做的答谢晚会（huì）有（yǒu）几多人参与，也无论答谢（xiè）晚会办得有（yǒu）多（duō）郑重，我们城市在答谢环（huán）节上重点突出答谢的主（zhǔ）题，重点展（zhǎn）现（xiàn）答（dá）谢（xiè）环节的重要性，突出（chū）公司对（duì）一年（nián）辛劳下来的员工奖励以及感激。